05. Juni 2020

Betriebliche Gesundheitsförderung wird hinsichtlich des demographischen und kulturellen Wandels immer wichtiger und gilt prinzipiell als gute Rekrutierungsstrategie für neue junge Mitarbeiter. Die erfolgreiche Implementierung eines lückenlosen Betrieblichen Gesundheitsmanagement wird demnach immer wichtiger für alle Unternehmer jeglicher Branchen und führt zu einer Lawine aus Kooperationen und Zusammenschlüssen verschiedener Akteure. Ein Beitrag von Antonia Muriqi geb. Lief