Auch agile Teams brauchen Führung. Wie genau diese Führung aussieht, ist
jedoch den Beteiligten oft nicht klar – schon gar nicht, wenn sich mehrere Personen die Führungsaufgaben teilen. Das Leadership Canvas hilft dabei, die wesentlichen Führungskompetenzen und -aufgaben zu sortieren und ihnen einen strukturierten Rahmen zu geben.
Kritisieren ist einfach. Schwierigkeiten aus dem Weg gehen ist auch einfach. Passiv sein erst recht. Und sich absichern erst! Aber mit all dem wird keine Person oder Firma auf Dauer erfolgreich. TUN macht erfolgreich, WAGEN und RISIKEN eingehen.