12. September 2023
Die meisten Menschen haben erstaunliche Grenzen. Grenzen, die sich selbst setzen. Und das leider meist unbewusst. Es lohnt, sich darüber Gedanken zu machen und seinen eigenen Erfolgs- und Handlungsspielraum dadurch entscheidend zu erweitern!
21. Oktober 2022
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt: Das wird in vielen Firmen gern betont. Wirklich ernst genommen wird die Botschaft aber selten. Denn wer dies tut, muss sich nicht nur um die Happiness der eigenen Leute kümmern, sondern auch um ihre Traurigkeit. Erst das macht eine Organisation wirklich menschlich – und nebenbei auch noch zukunftsfähig
18. Oktober 2022
Sie gilt als Haupthindernis in Veränderungsprozessen und als Zeichen von Schwäche – in der Unternehmenswelt hat Angst einen schlechten Ruf. Dabei kann das Gefühl gerade in Organisationen extrem wertvoll werden.
13. September 2022
Trägheit gegenüber Neuem, mangelnde Bedeutungszuschreibung, zu starke Handlungsorientierung … aus Sicht der Verhaltensökonomik gibt es vor allem fünf Problematiken, die organisationalen Wandel behindern. Am besten lässt sich diesen auf sanfte Weise begegnen – indem die Gestaltenden und Beteiligten zu einem wünschenswerten Verhalten im besten Sinne des Wortes verführt
werden. Dazu reicht meist schon ein kleiner Stups, ein Nudge.
01. August 2022
Die dunkle Seite der Agilität: In Zeiten ständigen Wandels erscheint Agilität als bestes Mittel, um schneller und anpassungsfähiger zu werden. Doch was Mitarbeitende befreien und empowern soll, kann auch psychologische Belastungen mit sich bringen, die von Kontrolldruck über Stress bis hin zu Mobbing reichen. Woran zeigen sich die Schattenseiten der Agilität? Und wie lassen sie sich vermeiden?
01. August 2022
Um personelle Vielfalt effektiv zu nutzen, braucht es psychologische Sicherheit. Das Konzept gilt mittlerweile als Fundament für Diversity & Inclusion und als Erfolgsfaktor agiler Arbeitsweisen. - Wie es um die psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen bestellt ist zeigt unser kleiner Test!
06. August 2021
Warum Zukunfts - Visualisierungen echt weh tun können und warum wir sie aber trotzdem machen sollten! Eine Idee von Anthony Robbins für Sie persönlich aufbereitet und nutzbar gemacht.
24. Juni 2021
Immer mehr Menschen fühlen sich ihren aufreibenden Lebensumständen und ihrer anstrengenden, mitunter von Angst geprägten beruflichen Situation nicht mehr gewachsen. Erschöpfungszustände, mangelnde Belastbarkeit, Ausgebrannt-Sein
sind oft die Folgen.
17. April 2021
Das betrifft Unternehmen wie Einzelpersonen! Beide reagieren nach der gleichen Systematik auf negative Ereignisse und Krisen. Und es passiert immer wieder und ist nicht auszuschalten oder prophylaktisch zu vermeiden. Gut zu wissen also, was passiert, wenn es passiert!
05. Dezember 2020
Ganzheitlicher Blick auf Dein Leben im Business, in der Beruf(ung), in allen Lebensbereichen, die für DEINEN persönlichen Erfolg im Leben relevant sind.