16. April 2024

In der Arbeitswelt ist Empowerment ein Instrument für die Mitarbeitermotivation. Durch Empowerment werden Mitarbeiter aktiv in Projekte eingebunden und an Entscheidungen beteiligt. Das steigert die Motivation des Mitarbeiters und stärkt das selbstverantwortliche Lernen durch neue Erfahrungen und Übernahme von Verantwortung. Wie kann Empowerment im täglichen Leben implementiert werden, um andere zu motivieren?

08. Februar 2024

Die Kleiderwahl für ein Vorstellungsgespräch ist immer wichtig, aber beim virtuellen Vorstellungsgespräch kommen noch einige zusätzliche Herausforderungen hinzu.

28. Dezember 2023

Wie kann die Logotherapie im beruflichen oder professionellen Umfeld bei der Personalentwicklung unterstützen?

04. Dezember 2023

Für Arbeitnehmer in einigen Branchen schon normal: Arbeiten, wo und wann ich will. Für andere Branchen ganz unvorstellbar. Aber was bringen flexible Arbeitszeiten eigentlich und haben sie evtl. auch Nachteile?

05. Oktober 2022

Emotion und Transformation: Bei Transformationsvorhaben waltet nicht die pure Sachlichkeit, auch Gefühle spielen eine große Rolle. Dabei kann ein und dasselbe Changevorhaben bei unterschiedlichen Menschen völlig unterschiedliche Emotionen hervorrufen. Dieser Vielfalt gilt es Rechnung zu tragen, wenn man Mitarbeitende für Veränderungsprozesse gewinnen will.

20. September 2022

Warum bieten wir bei reallyTALK eigentliche Kurse in "Radical Honesty for Business" an? Und warum macht radikale Ehrlichkeit sogar - oder gerade! - im Business Sinn?

14. September 2022

Wenn organisationaler Wandel erfolgreich verlaufen soll, lohnt es sich, Veränderungsvorhaben von Anfang an agil anzugehen. Was aber heißt das im Einzelnen? Handlungsleitend sollten vor allem vier Prinzipien sein.

27. Juni 2022

Dass Menschen nicht kooperieren wollen oder können, ist eine Mär. Denn im Privatleben tun sie es sehr wohl. In Unternehmen allerdings sieht die Sache anders aus. Denn Kooperation lohnt sich hier oft einfach nicht. Fünf Fragen, die helfen, Kooperationskillern im System auf die Spur zu kommen.

02. Juni 2022

Führung heißt auch, kritische Gespräche zu führen. Davor schrecken aber viele Manager zurück: Die Harmonie im Team soll nicht gefährdet werden und die meisten persönlichen Profillagen sind ohnehin Konflikt vermeidend. Helfen kann hier LIMO: Eine Gesprächstechnik aus dem Coachingbereich.

21. Mai 2022

Konflikte sind im Arbeitsalltag unvermeidlich – und werden tendenziell immer häufiger. Doch in vielen Unternehmen kehren Mitarbeitende Probleme lieber unter den Teppich, anstatt sie offen anzugehen.