Artikel mit dem Tag "Team"



10. Januar 2022
Begeisternd führen
Starke Teams aufzubauen, sie hinter sich zu bringen und zu begeistern, das gelingt Führungskräften, indem sie ein paar schlichte Attribute vorleben – nämlich Nahbarkeit, Klarheit und Mut. Mit acht Leadership-Regeln gelingt es.
02. November 2021
Sagen, was ich will
Klar seine Bedürfnisse äußern gilt als verpönt. Dabei ist das eine typische Winner Strategie, die funktioniert. Denn wie können andere das umsetzen, was ich mir wünsche, wenn sie keine Ahnung davon haben, was ich mir wünsche?
06. Oktober 2021
Wie sehr liebe ich eigentlich meine Firma?
Wie hoch der Grad der emotionalen Bindung an das Unternehmen, in dem ich arbeite, ist, entscheidet nicht nur über meinen individuellen beruflichen Erfolg, sondern ganzheitlich gesehen auch über meine Gesundheit! Was kann ich also für eine hohe emotionale Bindung tun und was kann andererseits eine Firma machen, damit emotionale Bindung der Mitarbeitenden entstehen kann?
16. September 2021
Achtung - Rebellen am und im Werk!
Ich muss zugeben, dieser Blogbeitrag heute macht mir besonders Spaß! Denn es geht um Rebellen - die Mitarbeiter, die nicht einfach machen, was man ihnen so sagt, sondern selber denken. Quer, rundum und eigenständig. Und dabei das eigene Unternehmen immer vor Herausforderungen stellen und zum wachsen förmlich zwingen. Wie Manager über sie denken, welche Manager sie mögen und welche eher nicht lesen Sie mit Daten unterfüttert aus dem den aktuellen Hernstein Management Report!
14. November 2020
Supervision ist eine systematische Begleitung durch professionelle psychologische Berater oder Coaches, die die ganzheitliche Gesundheit der Arbeitnehmer entscheidend unterstützt. Doch wie sieht eine Supervision aus und was bringt eine professionelle Begleitung in Krisenzeiten?
02. Mai 2020
Auch im Business geht es manchmal emotional zu und wir hören nicht mehr (richtig) zu. Hier hilft eine alte indianische Technik: Der Redestab!