Artikel mit dem Tag "Unternehmensführung"



17. Juni 2024
Warum wird über betriebswirtschaftliche Kosten falscher Personalentwicklung nicht gesprochen?
Es stimmt, dass die betriebswirtschaftlichen Kosten falscher Personalentwicklung oft unterschätzt oder gar nicht thematisiert werden. Dies liegt an verschiedenen Faktoren, die wir hier benennen und anschließend Lösungen und Quellen nennen.
19. März 2024
Führungskräfte, die Druck nach unten weitergeben, zerstören nicht nur Mitarbeiter, sondern ganze Firmen
Führungskräfte, die den Druck im Job ungefiltert nach unten weitergeben, schaffen massive Probleme – nicht nur für einzelne Angestellte, sondern für das gesamte Unternehmen.
05. Juni 2023
Business processes and changes
In today's fast-paced business world, change is inevitable. Business processes change with almost every project, and the ability to manage such changes effectively is a key determinant of success.
05. Oktober 2022
Das Ja zur Veränderung erreichen
Wünschen sich Unternehmen erfolgreiche Veränderungsprozesse, dann müssen sich Mitarbeitende darauf einlassen – nicht nur rational, sondern auch emotional. Diese Zustimmung lässt sich nicht erzwingen. Allerdings steigt die Wahrscheinlichkeit, wenn Führungskräfte fünf Fakten im Umgang mit Gefühlen beachten.
29. Juli 2022
Unternehmen als Ökosystem: Intelligente Verzahnung
Auch wenn sie erfolgreich ablaufen, bleiben agile Experimente oft auf ihr ursprüngliches Team oder Projekt beschränkt, weil das System drumherum kein geeignetes Wachstumsumfeld bietet. Ein ganzheitlicher Blick auf das Arbeitsökosystem liefert eine Lösung: die gezielte Verzahnung von agilen und nicht agilen Bereichen.
23. Juni 2022
Heilige Kühe schlachten
Wandel finden viele Führungskräfte wunderbar. „Agil arbeiten – warum nicht?“ heißt es schnell. Aber dass man auch an elementaren Strukturen im Unternehmen etwas ändern müsste, damit Change erfolgreich verläuft, wird ignoriert. Stattdessen gibt es in den meisten Unternehmen viele „heilige Kühe“, die niemand antastet, auch wenn es dringend nötig wäre. Vier Tipps, um entsprechende Hemmschwellen zu überwinden.
09. Juni 2022
Kindness Economy: Nett gewinnt
Früher war Wirtschaft bullish: Profit machte, wer seine Ellbogen einsetzte und auf Füße trampelte. Diese Zeiten sind vorbei. Zunehmend gilt: Wer verdienen will, muss freundlich sein.
03. Juni 2022
Führungsfaktor Einstellung: Die Macht des Menschenbildes
Egoistisch, auf Konkurrenz gebürstet, faul: Unser Blick auf den Menschen ist alles andere als schmeichelhaft. Wir trauen unserer Spezies nicht viel Gutes zu. Wer es doch tut, wird oft als weltfremd belächelt. Dabei zeigt die neuere Forschung, dass es nicht utopisch, sondern realistisch ist, an das Gute im Menschen zu glauben. Fazit: Ein positives Menschenbild ändert alles, auch in der Arbeitswelt!
21. Mai 2022
Was nutzt Konfliktcoaching?
Konflikte sind im Arbeitsalltag unvermeidlich – und werden tendenziell immer häufiger. Doch in vielen Unternehmen kehren Mitarbeitende Probleme lieber unter den Teppich, anstatt sie offen anzugehen.
27. April 2022
Die organisationale Resilienz stärken
Kriegerische Konflikte, Corona, Klimakatastrophen, Populismus, Finanzkrisen …, je häufiger und stärker an den Fugen unseres Wirtschafts-)Systems gerüttelt wird, desto wichtiger wird Resilienz – also die Fähigkeit, mit Störungen umzugehen und sich an veränderte Umweltbedingungen anzupassen. Die wichtigsten Ansatzpunkte, wie Organisationen ihre Resilienz stärken können.

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